En OurTread, el progreso nunca debe construirse a costa de la libertad, la seguridad o la dignidad de otra persona.

Creemos que los productos, servicios y relaciones comerciales que respaldan nuestra tienda deben reflejar un estándar básico de trato justo y respeto por los derechos humanos fundamentales.

Esta Política explica la postura de OurTread respecto de la esclavitud moderna, el trabajo forzoso, la trata de personas y otras formas graves de explotación relacionadas con nuestras actividades y relaciones comerciales relevantes.

1. Nuestra postura

OurTread tiene tolerancia cero con la esclavitud moderna y la trata de personas.

No apoyaremos, participaremos ni nos beneficiaremos conscientemente de prácticas que impliquen:

• Esclavitud o servidumbre

• Trabajo forzoso u obligatorio

• Trata de personas

• Trabajo en condiciones de servidumbre o por deudas

• Trabajo infantil abusivo o ilegal

• Coerción o restricciones ilegales a la libertad de los trabajadores

• Otras formas graves de explotación laboral

Todas las personas involucradas en el trabajo deben ser tratadas con dignidad y poder trabajar libre y legalmente.

Esperamos que las empresas y personas con las que trabajamos respeten los mismos principios básicos.

2. A quién se aplica esta Política

Esta Política se aplica, cuando corresponde, a las personas y organizaciones que trabajan para OurTread, con OurTread o en su nombre, incluidos:

• Empleados

• Directivos

• Contratistas

• Proveedores

• Socios de gestión de pedidos

• Proveedores de servicios

• Otros socios comerciales

La naturaleza de cada relación puede variar, pero nuestra expectativa de respeto por los derechos humanos y laborales fundamentales se mantiene constante.

3. Qué significa la esclavitud moderna

La esclavitud moderna puede surgir cuando una persona es explotada y no puede rechazar libremente una situación ni abandonarla debido a coerción, amenazas, engaño, abuso de poder u otra forma de control.

Puede incluir:

• Esclavitud

• Servidumbre

• Trabajo forzoso

• Trata de personas

• Otras formas comparables de explotación grave

La trata de personas puede implicar reclutar, transportar, transferir, albergar o recibir personas con fines de explotación.

Las prácticas de esta naturaleza no tienen cabida en la forma en que OurTread espera que se desarrollen las actividades comerciales.

4. Nuestros compromisos

OurTread aspira a operar de forma responsable y con integridad.

Cuando corresponde, esto significa que procuramos:

• Evitar hacer negocios conscientemente con organizaciones involucradas en la esclavitud moderna o la trata de personas

• Esperar que los proveedores y socios respeten los derechos laborales y humanos fundamentales

• Tener en cuenta la conducta ética al considerar relaciones comerciales relevantes

• Tomarse en serio las inquietudes creíbles sobre la explotación

• Revisar las inquietudes cuando sea razonablemente posible

• Adoptar medidas adecuadas cuando se identifique una conducta indebida grave

• Mejorar nuestro enfoque a medida que se desarrollen nuestra empresa y nuestras relaciones de suministro

Nos centramos en medidas razonables y proporcionales en lugar de hacer afirmaciones sobre partes de una cadena de suministro que no controlamos directamente.

5. Proveedores y socios comerciales

OurTread puede trabajar con terceros, incluidos proveedores de productos, proveedores de servicios logísticos, empresas tecnológicas y otros socios de servicios.

Esperamos que los socios pertinentes operen de manera legal y ética y eviten prácticas relacionadas con el trabajo forzoso, la trata de personas u otras formas graves de explotación.

Cuando corresponda, podemos revisar la información disponible sobre un proveedor o socio antes de iniciar o continuar una relación.

Si la información creíble sugiere que una empresa vinculada a OurTread puede estar involucrada en graves violaciones de los derechos laborales, podemos solicitar aclaraciones y reconsiderar la relación.

Según las circunstancias, esto podría incluir:

• Solicitar medidas correctivas

• Limitar nuevas actividades

• Suspender la relación

• Poner fin a la relación

6. Concienciación sobre los riesgos y diligencia debida

El abastecimiento responsable requiere una concienciación continua, no una comprobación puntual.

A medida que OurTread se desarrolla, procuramos adoptar medidas razonables y proporcionales para comprender los riesgos pertinentes dentro de nuestra empresa y nuestras relaciones de suministro.

Según las circunstancias, esto puede incluir:

• Trabajar con empresas establecidas y de buena reputación

• Revisar la información disponible sobre proveedores o socios

• Comunicar las expectativas relativas a la conducta ética

• Considerar las inquietudes creíbles relacionadas con el trabajo y los derechos humanos

• Revisar los informes o las inquietudes que se nos comuniquen

• Reevaluar las relaciones cuando surjan riesgos graves

El nivel de revisión puede variar según la relación, los productos o servicios involucrados y la información razonablemente disponible para nosotros.

7. Responsabilidad

Las inquietudes sobre explotación deben tomarse en serio, no ignorarse.

Se espera que las personas que trabajan para OurTread o colaboran con esta:

• Actuar de manera legal y ética

• Evitar conductas que contribuyan a la explotación

• Plantear inquietudes creíbles cuando tengan conocimiento de ellas

• Cooperar con investigaciones razonables sobre presuntas infracciones

Nadie que trabaje con OurTread o en su nombre debe ignorar deliberadamente indicios de esclavitud moderna, trata de personas o explotación grave relacionados con nuestras actividades.

8. Plantear una inquietud

Si tiene conocimiento de, o sospecha razonablemente de, esclavitud moderna, trata de personas, trabajo forzoso u otra forma grave de explotación relacionada con OurTread o con una de nuestras relaciones comerciales pertinentes, póngase en contacto con nosotros.

Correo electrónico: contact@ourtread.com
Teléfono: +44 7848479367

Proporcione toda la información pertinente que razonablemente pueda.

Los informes se revisarán según las circunstancias y se tratarán con sensibilidad cuando corresponda.

Cualquier persona que plantee una inquietud genuina de buena fe debe poder hacerlo sin temor a represalias por parte de OurTread.

9. Cómo podemos responder

Cuando se plantee una inquietud creíble, OurTread podrá tomar medidas proporcionales a la naturaleza y gravedad del asunto.

Estas pueden incluir:

• Revisar la información disponible

• Solicitar aclaraciones a la parte pertinente

• Solicitar pruebas adicionales cuando corresponda

• Exigir medidas correctivas

• Suspender o reconsiderar una relación comercial

• Remitir las inquietudes graves a la autoridad competente cuando sea necesario

Nuestra respuesta dependerá de las circunstancias y del nivel de control o influencia que tengamos sobre la relación pertinente.

10. Mejora continua

Las prácticas empresariales responsables deben evolucionar a medida que crece la empresa.

OurTread seguirá revisando su enfoque respecto a los riesgos de esclavitud moderna y derechos humanos a medida que evolucionen nuestras operaciones, relaciones con proveedores y actividades internacionales.

Esta Política podrá actualizarse cuando cambien nuestras prácticas, relaciones o requisitos pertinentes.

La versión más reciente se publicará en esta página.

11. Contacto con OurTread

Para preguntas sobre esta Política o inquietudes relacionadas con la esclavitud moderna o la trata de personas, póngase en contacto con:

Correo electrónico: contact@ourtread.com
Teléfono: +44 7848479367
Dirección: 36 Cranford Gardens, West Bridgford, Nottingham, Inglaterra, NG2 7SE, Reino Unido

Horario de atención

De lunes a viernes: de 9:00 a 16:30 (UTC+0)
Sábado y domingo: de 10:00 a 14:00 (UTC+0)

La asistencia por correo electrónico está disponible los siete días de la semana.

Cada paso adelante debe respetar a las personas que lo hacen posible. Para OurTread, eso comienza con un principio sencillo: la libertad, la dignidad y el trato justo nunca deben ser negociables.