In OurTread, il progresso non dovrebbe mai essere costruito a spese della libertà, della sicurezza o della dignità di un'altra persona.

Riteniamo che i prodotti, i servizi e i rapporti commerciali alla base del nostro negozio debbano riflettere uno standard fondamentale di trattamento equo e rispetto dei diritti umani fondamentali.

La presente Politica illustra la posizione di OurTread sulla schiavitù moderna, il lavoro forzato, la tratta di esseri umani e altre gravi forme di sfruttamento connesse alle nostre attività e ai rapporti commerciali pertinenti.

1. La nostra posizione

OurTread ha tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani.

Non sosterremo, non parteciperemo né trarremo consapevolmente beneficio da pratiche che comportino:

• Schiavitù o servitù

• Lavoro forzato o obbligatorio

• Tratta di esseri umani

• Lavoro vincolato o per debiti

• Lavoro minorile sfruttato o illecito

• Coercizione o limitazioni illecite della libertà dei lavoratori

• Altre forme gravi di sfruttamento del lavoro

Chiunque sia coinvolto nel lavoro deve essere trattato con dignità e deve poter lavorare liberamente e nel rispetto della legge.

Ci aspettiamo che le aziende e le persone con cui collaboriamo rispettino gli stessi principi fondamentali.

2. A chi si applica la presente Politica

La presente Politica si applica, ove pertinente, alle persone e alle organizzazioni che lavorano per, con o per conto di OurTread, tra cui:

• Dipendenti

• Amministratori

• Appaltatori

• Fornitori

• Partner per l'evasione degli ordini

• Fornitori di servizi

• Altri partner commerciali

La natura di ciascun rapporto può variare, ma la nostra aspettativa di rispetto dei diritti umani e dei lavoratori fondamentali rimane invariata.

3. Cosa si intende per schiavitù moderna

La schiavitù moderna può verificarsi quando una persona viene sfruttata e non è libera di rifiutare o lasciare una situazione a causa di coercizione, minacce, inganno, abuso di potere o un'altra forma di controllo.

Può includere:

• Schiavitù

• Servitù

• Lavoro forzato

• Tratta di esseri umani

• Altre forme comparabili di grave sfruttamento

La tratta di esseri umani può includere il reclutamento, il trasporto, il trasferimento, l'alloggio o l'accoglienza di persone allo scopo di sfruttarle.

Pratiche di questo tipo non hanno posto nel modo in cui OurTread si aspetta che vengano condotte le attività commerciali.

4. I nostri impegni

OurTread mira a operare in modo responsabile e integro.

Ove pertinente, ciò significa che ci impegniamo a:

• Evitare consapevolmente di fare affari con organizzazioni coinvolte nella schiavitù moderna o nella tratta di esseri umani

• Aspettarsi che fornitori e partner rispettino i diritti fondamentali dei lavoratori e i diritti umani

• Tenere conto della condotta etica nella valutazione dei rapporti commerciali pertinenti

• Prendere sul serio le preoccupazioni credibili relative allo sfruttamento

• Esaminare le preoccupazioni ove ragionevolmente possibile

• Adottare misure appropriate quando viene identificata una grave condotta scorretta

• Migliorare il nostro approccio con lo sviluppo della nostra attività e dei nostri rapporti di fornitura

Ci concentriamo su azioni ragionevoli e proporzionate anziché fare affermazioni su parti della catena di fornitura che non controlliamo direttamente.

5. Fornitori e partner commerciali

OurTread può collaborare con terze parti, tra cui fornitori di prodotti, fornitori di servizi logistici, aziende tecnologiche e altri partner di servizi.

Ci aspettiamo che i partner interessati operino legalmente ed eticamente e evitino pratiche che comportino lavoro forzato, tratta di esseri umani o altre forme gravi di sfruttamento.

Ove opportuno, potremmo esaminare le informazioni disponibili su un fornitore o partner prima di avviare o proseguire un rapporto.

Se informazioni credibili suggeriscono che un'azienda collegata a OurTread potrebbe essere coinvolta in gravi violazioni dei diritti dei lavoratori, potremmo richiedere chiarimenti e rivalutare il rapporto.

A seconda delle circostanze, ciò potrebbe includere:

• Richiedere azioni correttive

• Limitare ulteriori attività

• Sospendere il rapporto

• Porre fine al rapporto

6. Consapevolezza dei rischi e adeguata verifica

L'approvvigionamento responsabile richiede un'attenzione continua, non una verifica una tantum.

Con lo sviluppo di OurTread, puntiamo ad adottare misure ragionevoli e proporzionate per comprendere i rischi rilevanti nella nostra attività e nei nostri rapporti di fornitura.

A seconda delle circostanze, ciò può includere:

• Collaborare con aziende affermate e rispettabili

• Esaminare le informazioni disponibili su fornitori o partner

• Comunicare le aspettative relative alla condotta etica

• Prendere in considerazione preoccupazioni credibili relative al lavoro e ai diritti umani

• Esaminare le segnalazioni o le preoccupazioni portate alla nostra attenzione

• Rivalutare i rapporti quando emergono rischi gravi

Il livello di verifica può variare in base al rapporto, ai prodotti o servizi coinvolti e alle informazioni ragionevolmente a nostra disposizione.

7. Responsabilità

Le preoccupazioni relative allo sfruttamento devono essere prese sul serio, non ignorate.

Ci si aspetta che le persone che lavorano per o con OurTread:

• Agire legalmente ed eticamente

• Evitare comportamenti che contribuiscano allo sfruttamento

• Segnalare preoccupazioni credibili quando ne vengono a conoscenza

• Collaborare a indagini ragionevoli su sospette violazioni

Nessuno che lavori con OurTread o per conto di OurTread dovrebbe ignorare consapevolmente prove di schiavitù moderna, tratta o grave sfruttamento collegati alle nostre attività.

8. Segnalare una problematica

Se venite a conoscenza, o avete ragionevoli motivi per sospettare, casi di schiavitù moderna, tratta di esseri umani, lavoro forzato o un'altra forma grave di sfruttamento collegata a OurTread o a uno dei nostri rapporti commerciali pertinenti, contattateci.

E-mail: contact@ourtread.com
Telefono: +44 7848479367

Fornire quante più informazioni pertinenti sia ragionevolmente possibile.

Le segnalazioni saranno esaminate in base alle circostanze e gestite con sensibilità, ove opportuno.

Chiunque segnali una preoccupazione genuina in buona fede dovrebbe poterlo fare senza timore di ritorsioni da parte di OurTread.

9. Come possiamo rispondere

Quando viene sollevata una segnalazione credibile, OurTread può adottare misure proporzionate alla natura e alla gravità della questione.

Queste possono includere:

• Esaminare le informazioni disponibili

• Richiedere chiarimenti alla parte interessata

• Richiedere ulteriori prove, ove opportuno

• Richiedere azioni correttive

• Sospendere o riconsiderare un rapporto commerciale

• Segnalare le problematiche gravi a un'autorità competente, ove necessario

La nostra risposta dipenderà dalle circostanze e dal livello di controllo o influenza che esercitiamo sul rapporto pertinente.

10. Miglioramento continuo

Le pratiche commerciali responsabili dovrebbero evolversi con la crescita dell'azienda.

OurTread continuerà a riesaminare il proprio approccio ai rischi legati alla schiavitù moderna e ai diritti umani con l'evolversi delle proprie attività, dei rapporti con i fornitori e delle attività internazionali.

La presente Politica può essere aggiornata quando cambiano le nostre pratiche, i nostri rapporti o i requisiti pertinenti.

La versione più recente sarà pubblicata su questa pagina.

11. Contattare OurTread

Per domande relative alla presente Politica o per segnalare dubbi riguardanti la schiavitù moderna o la tratta di esseri umani, contattare:

E-mail: contact@ourtread.com
Telefono: +44 7848479367
Indirizzo: 36 Cranford Gardens, West Bridgford, Nottingham, Inghilterra, NG2 7SE, Regno Unito

Orari dell'assistenza

Da lunedì a venerdì: dalle 9:00 alle 16:30 (UTC+0)
Sabato e domenica: dalle 10:00 alle 14:00 (UTC+0)

L'assistenza via e-mail è disponibile sette giorni su sette.

Ogni passo avanti dovrebbe rispettare le persone che lo rendono possibile. Per OurTread, ciò parte da un principio semplice: libertà, dignità e trattamento equo non dovrebbero mai essere negoziabili.